Lo que debe saber si sufre una enfermedad laboral

Los trabajadores de todo el North Carolina suelen tener derecho a solicitar una ayuda financiera si se lesionan o desarrollan una enfermedad profesional durante el transcurso de su empleo. Este alivio es la compensación de los trabajadores, y puede ser crucial que la gente entienda lo que son estos beneficios y cómo pueden ayudar a los trabajadores que han enfermado como resultado de la exposición al amianto.

La indemnización por accidente laboral es un seguro pagado por la empresa que protege tanto al trabajador como a la empresa. Al proporcionar esta cobertura, el empresario suele estar protegido frente a cualquier reclamación legal de los trabajadores lesionados. Los empleados que han sufrido una enfermedad laboral pueden solicitar y recibir prestaciones sin tener que pasar por largos juicios ni intentar demostrar que alguien fue negligente.

Muchas víctimas de enfermedades relacionadas con el amianto, incluidos el mesotelioma y la asbestosis, tienen derecho a solicitar prestaciones de compensación a los trabajadores. Para tener derecho a estas prestaciones, debe demostrarse que la enfermedad del trabajador se sufrió en relación con su empleo.

De hecho, el North Carolina Ley de compensación de los trabajadores reconoce decenas de enfermedades causadas por sustancias químicas, incluido el amianto, y las considera enfermedades profesionales.

Si un trabajador está cubierto por este seguro y puede justificar una solicitud de prestaciones con historiales médicos, puede optar a recibir prestaciones. Estas prestaciones sirven para reembolsar a los trabajadores los salarios perdidos, la medicación, el tratamiento médico y otros gastos similares. Por lo general, un trabajador no recibirá más del 66,66 % de su salario semanal en concepto de prestaciones, pero este dinero puede suponer una ayuda crucial durante los periodos en los que un trabajador no puede trabajar.

Cualquier persona que haya desarrolló una enfermedad profesional tiene derecho a explorar las opciones de prestaciones con la ayuda de un abogado. La compensación de los trabajadores puede ser sólo una fuente de alivio financiero que podría estar disponible.