¿Las reclamaciones de indemnización por accidente laboral siempre implican infracciones de la OSHA?

Las víctimas de mesotelioma, o de cualquier otra enfermedad laboral, deben saber que es muy probable que reúnan los requisitos para solicitar prestaciones de compensación laboral. La mayoría de las empresas en North Carolina y en todo EE.UU. están obligadas a tener este tipo de seguro y este dinero está disponible para las personas que se lesionan o enferman en el curso de su empleo.

Mucha gente se confunde un poco cuando se trata de la compensación de los trabajadores y las condiciones de trabajo inseguras que involucran a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional. Algunas personas creen que tiene que haber una infracción o un informe de la OSHA para que exista una indemnización por accidente de trabajo. Sin embargo, aunque ambos hechos pueden ir de la mano (especialmente en casos relacionados con el amianto), se trata de dos cuestiones distintas.

Los trabajadores que tienen enfermar debido a las condiciones del lugar de trabajo. Esto no significa necesariamente que las condiciones tengan que ser malas o peligrosas; sólo tienen que haber contribuido a la enfermedad o haberla causado.

La OSHA suele intervenir cuando los trabajadores se lesionan o enferman en el trabajo si la situación es grave o mortal, o si hay motivos para creer que existe realmente una situación peligrosa que debe abordarse.

En lo que respecta a las enfermedades relacionadas con el amianto, puede presentarse un informe a la OSHA cuando los trabajadores solicitan una indemnización. Esto se debe a que existen normas estrictas para evitar que los trabajadores estén expuestos al amianto. Si un trabajador se expone o enferma, es muy probable que se deba a un incumplimiento de las normas de seguridad.

Sin embargo, no es necesario que se haya producido una infracción de la OSHA para justificar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. De hecho, cualquier investigación de la OSHA suele seguir a los informes de enfermedades de los empleados. La agencia puede entonces imponer multas por infracciones de las normas de seguridad en el lugar de trabajo, pero estas sanciones son completamente independientes de las prestaciones de compensación de los trabajadores.

Cualquier trabajador que tenga preguntas sobre la seguridad en el lugar de trabajo o enfermedades laborales tiene derecho a explorar todas las opciones disponibles. Con la ayuda y el apoyo de un abogado, puede ser posible conseguir la máxima indemnización por lesiones o enfermedades causadas por la exposición al amianto.

Fuente: Chron, "¿Qué hace que una lesión por accidente laboral sea notificable a la OSHA?" Jack Gordon, consultado el 14 de abril de 2015