Las muertes relacionadas con el trabajo alcanzaron su máximo en North Carolina en 2014

Las lesiones o la muerte en el trabajo siempre serán un peligro en determinadas industrias, pero 2014 fue un año especialmente malo para los trabajadores de North Carolina. El número de muertes laborales en el estado casi se duplicaron de 2013 a 2014. En 2013 se registraron 23 víctimas mortales en el lugar de trabajo, y en 2014 esa cifra aumentó bruscamente a 44 fallecidos.

Un estudio de las cifras por sectores ofrece algunas pistas. En el sector de la construcción se produjeron 19 de las muertes, 12 más que en 2013. Los datos muestran además que estas muertes se producen durante los primeros 60 a 90 días de trabajo del empleado. En segundo lugar en número de muertes en el lugar de trabajo se situó la industria manufacturera, que registró nueve víctimas mortales, cinco más que en 2013. Sorprendentemente, la industria de servicios informó de un aumento de una muerte relacionada con el trabajo en 2013 a seis en 2014. Cherie Berry, de la Comisión Laboral North Carolina, afirma que el número de muertes en el sector de la construcción es una "señal de alarma" en relación con la formación inadecuada de los nuevos empleados.

Las estadísticas parecen mostrar que sólo se notificaron las muertes causadas por accidentes laborales. En ninguna parte de los datos se indica cuántos trabajadores murieron por exposición prolongada a agentes cancerígenos como el amianto u otras sustancias químicas nocivas. Si se hubieran incluido estas cifras, el número de muertes en el lugar de trabajo habría sido mucho mayor.

Independientemente de la causa, una muerte relacionada con el trabajo es un acontecimiento trágico para todas las familias que pasan por la experiencia de perder a un ser querido debido a un accidente laboral. Las leyes de North Carolina prevén dos formas básicas de recuperar los daños por una pérdida de este tipo. La ley de indemnización de los trabajadores prevé la recuperación de determinadas prestaciones del empresario. Si la culpa es de un tercero, la familia del empleado fallecido puede reclamar daños y perjuicios en una acción civil separada. En cualquier caso, los servicios de un abogado experto en lesiones personales pueden maximizar las posibilidades de recibir una indemnización completa y adecuada por la tragedia.

Fuente: Triad Business Journal, "Las muertes relacionadas con el trabajo casi se duplican en North Carolina en 2014". Lauren K. Ohnesorge, 23 de enero de 2015, consultado el 23 de febrero de 2015.