El seguro de accidentes de trabajo se considera la única vía de recurso en un caso de mesotelioma

No cabe duda de que el mesotelioma es una enfermedad grave. Tristemente, muchas personas que contraen la enfermedad lo hacen como resultado de las condiciones que encontraron mientras trabajaban para ganarse la vida para mantenerse a sí mismos y a sus familias. Ha afectado a muchas personas que en el transcurso de sus trabajos estuvieron expuestas al amianto. Afortunadamente, es posible que las personas afectadas por esta enfermedad puedan obtener una indemnización por los daños y perjuicios sufridos al contraer la enfermedad.

Aunque lo primero que les viene a la mente a las personas a las que se les ha diagnosticado mesotelioma, o a sus familias, puede ser una demanda civil por lesiones personales o por homicidio culposo, puede haber otra opción...indemnización por accidente laboral. En algunos casos, ese puede ser el único remedio disponible.

La familia de un hombre de otro estado que falleció antes de que se pudiera resolver su caso lo supo hace poco de primera mano. El hombre estuvo expuesto al amianto durante los cuatro años que trabajó como probador de productos y empleado de envíos. Más de 40 años después de dejar ese trabajo le diagnosticaron mesotelioma. Poco después del diagnóstico, solicitó una indemnización por daños y perjuicios y presentó una demanda contra su antiguo empleador. En ella alegaba negligencia. Tras la muerte del hombre, su esposa modificó la demanda para incluir alegaciones de homicidio culposo.

En respuesta a la demanda, su antiguo empleador afirmó que, a pesar del plazo de 25 años para las reclamaciones por enfermedad profesional, la indemnización de los trabajadores era el recurso exclusivo de que disponía la familia del hombre. Un tribunal de circuito estuvo de acuerdo y concedió un juicio sumario a favor del empresario. En una apelación presentada por la familia del hombre, se revocó esa decisión basándose en el hecho de que no se le había diagnosticado la enfermedad hasta después de que hubiera transcurrido el plazo para la indemnización de los trabajadores, y el empresario apeló ante el tribunal superior de ese estado.

Recientemente se ha dictado una sentencia al respecto. El tribunal consideró que el período de tiempo en el que el hombre descubrió que estaba enfermo de mesotelioma no importaba y que la indemnización de los trabajadores era el único recurso disponible. Para llegar a esa decisión, el tribunal no se centró en el tiempo transcurrido antes de que el hombre descubriera su enfermedad, sino en el hecho de que ésta surgiera de algo relacionado con su trabajo.

Aunque este asunto se decidió en otro estado, el resultado podría ser relevante para las personas que residen en North Carolina. Dado que los casos de esta naturaleza suelen ser complejos, es probable que quienes los presenten se beneficien de trabajar con un abogado.