Demanda: Empleado sancionado por plantear dudas sobre el amianto

Cuando se trata de lidiar con el asbesto en los edificios y en el trabajo, algunos empleadores prefieren poner a sus empleados en peligro en lugar de gastar el tiempo y el dinero para tener el asbesto eliminado de forma segura. Estos empleadores negligentes han puesto a la gente en riesgo de desarrollar enfermedades relacionadas con el asbesto durante decadas, y esta peligrosa practica continua hoy en dia en North Carolina y en todo el condado.

Al parecer, un hombre fue sancionado por su empresa por quejarse de que el amianto de un centro deportivo ponía en peligro a las personas. En lugar de tomar en serio sus quejas y abordar el peligro, sus superiores optaron por castigar al hombre por quejarse. El hombre presentó una demanda contra su empleador alegando infracciones de la legislación laboral, pero este caso también ilustra que estas infracciones también ponen en peligro la salud y la seguridad de las personas.

Según su demanda, el hombre afirma que trabajaba como agente de policía y director de un centro deportivo policial cuando se enteró de que se había encontrado amianto en el edificio durante un proyecto de renovación. Se dio cuenta de que el contratista contratado para llevar a cabo la renovación no estaba certificado en reducción de amianto y planteó estas preocupaciones a sus supervisores.

Sin embargo, tras presentar su denuncia, el hombre fue acosado y sancionado por primera vez en su carrera. La ansiedad y el estrés que le provocaron estos comportamientos, por no hablar del empeoramiento de sus síntomas asmáticos, le obligaron a pedir una excedencia.

Presentó una demanda para reclamar una indemnización por los 271 días que tuvo que tomarse de baja, además de las facturas médicas. Un juez se mostró de acuerdo con sus argumentos y dictaminó que debía cobrar $75.000 por esos gastos.

Aunque se trataba de un asunto de derecho laboral, pone de relieve la negligencia y los comportamientos imprudentes que algunos empleadores exhiben cuando se trata del amianto. A pesar de que es ampliamente conocido que la exposición al amianto puede resultar mortal, algunas empresas prefieren ignorar su responsabilidad de tratar el amianto de forma segura antes que cumplir las leyes estatales y federales para retirarlo adecuadamente.

Fuente: The Pennsylvania Record, "Phila. cop who won asbestos whistleblower case against city awarded $75K for lost work", Jon Campisi, 17 de marzo de 2014.